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田渊栋离职Meta，最后一篇论文？

离职meta后，田渊栋团队最新论文放出了。他们提出的「三门理论」发现，RLVR微调只在小权重里发力，性能提升的同时又不破坏模型结构。

在2025年10月22日，Meta首席执行官扎克伯格批准了对公司人工智能部门裁减约600名员工的计划。这是Meta今年在AI领域的最大规模裁员，主要针对被称为“超智能实验室”的核心研发部门。

图灵奖得主、Meta首席AI科学家Yann LeCun已向团队透露离职计划，或将投身创业，专注于其长期倡导的“世界模型”架构。消息传出后，Meta股价在盘前交易中应声下跌1.5%。

前Meta FAIR团队负责人田渊栋在最新研究中破解了人工智能领域一个长期困扰研究者的神秘现象——"顿悟"（Grokking）的数学机制。这项突破性发现不仅为理解大模型的学习动力学提供了理论基础，更重要的是，它揭示了如何用极少数据实现高效泛化的秘密。研究显示，

Meta 本周二从 Super Intelligence（超级智能）团队的数千个岗位中裁撤了约 600 个，涉及 FAIR AI 研究、产品相关 AI 以及 AI 基础设施部门，但最新成立的 TBD 实验室将不受影响。

Meta的裁员名单上，工作十余年的顶尖AI科学家与入职仅两个月的新员工一同消失，而这一切都发生在公司宣布投入数百亿美元发展AI的背景下。

这也太疯狂了！Meta AI竟然把裁员的刀砍到了田渊栋头上，而且还是整组整组的裁员。田渊栋在Meta工作已经超过十年，现在是FAIR研究科学家总监，领导过开发早于AlphaGo的围棋AI“Dark Forest”。最近，他还在大模型领域推出了整合快慢思考的Du

差点以为是常规优化，结果一看细节，好家伙，直接裁了超级智能团队600人，连FAIR的研究科学家总监田渊栋都被波及了。

当地时间10月22日，Meta宣布计划裁减旗下人工智能部门约600名员工，旨在精简组织架构以实现更灵活运营。此次裁员主要影响“超智能实验室”（MSL），涉及AI基础设施、基础研究（FAIR）及产品相关职位。受影响的员工可申请内部职位，通告期持续至2025年11

田渊栋前脚刚发了推文说自己被裁，后脚就被解除了公司内部各种权限——嘿，亚历山大王的刀，就是这么快。

此次，Meta 将在其“超级智能实验室”内裁减大约 600 个岗位，该实验室目前共有数千名员工。裁员将涉及 FAIR（Fundamental AI Research）研究部门、与产品相关的 AI 团队，以及 AI 基础设施团队，但不会波及新成立的 TBD La

Meta本周三在其AI部门进行大规模裁员，约600个职位被削减，波及FAIR（基础人工智能实验室）、AI产品及基础设施团队。

现在的AI模型，比如能写文案、解数学题的大型语言模型（LLM）。虽然挺厉害，但遇到复杂问题时就有点“吃力”。